WAT IS MATZZI?

Met de gereedschappen van Matzzi breng je de competenties en eigenschappen van medewerkers en kandidaten zeer uitgebreid in kaart. Zo krijg je vanuit 6 invalshoeken een overzichtelijk beeld van de processen, krachten en tekortkomingen in je team of organisatie.

In een ‘panorama’ breng je alle belangrijke personeelsinformatie onder in één dossier. Dat zorgt voor overzicht, maar geeft je tegelijkertijd ook concrete inzichten om je organisatie of team evenwichtig op te bouwen en te ontwikkelen.

Onze gereedschappen maken het mogelijk om processen en competenties beter op elkaar aan te laten sluiten. Daarmee wordt het bijvoorbeeld veel eenvoudiger om de prestaties of samenstelling van je organisatie gericht te verbeteren. Tegelijkertijd biedt Matzzi je allerlei concrete handvatten om medewerkers en kandidaten vooruit te helpen in hun persoonlijke ontwikkeling.


PANORAMA

Een panorama geeft uitzicht, maar zorgt tegelijkertijd ook voor inzicht. Inzicht waar je als team of organisatie veel van kunt leren. Ons panorama helpt je om de competenties en eigenschappen van je medewerkers zeer uitgebreid in kaart te brengen. Vanuit 6 invalshoeken krijg je zo een overzichtelijk beeld van de processen, krachten en tekortkomingen in je team of organisatie.


HOE WERKT HET?

In het panorama van je organisatie nodig je medewerkers en kandidaten uit om hun persoonlijke profiel in te vullen en met je te delen. Dit profiel bevat persoonlijke informatie en allerlei relevante documentatie over een individu. Denk daarbij aan personalia, diploma’s en referenties, maar bijvoorbeeld ook aan assessmentresultaten en aanbevelingen van anderen.

De profielen geven je een zeer divers inzicht in de capaciteiten, kwalificaties en karakters van je medewerkers en kandidaten. En juist die diversiteit aan inzichten helpt je om het functioneren van je organisatie gericht en effectief te verbeteren.

Het kosteloze basis panorama geeft in 1 oogopslag een overzicht van de kwaliteiten van kandidaten, medewerkers en teams. Ook is het mogelijk om diepgaande inzichten te krijgen om zo de synergie tussen de mensen te verbeteren. Hiervoor bieden we oplossingen op maat, toegespitst op de wensen en behoeften van jouw organisatie.

Matzzi maakt gebruik van de drijfveren en persoonlijkheidstesten van het Certifind Institute®. Met behulp van deze assessments krijg je een goed overzicht en beter grip op de dynamiek van individuen binnen teams, en van teams binnen de organisatie.


LOGISCH & FEITELIJK

Een Matzzi-profiel geeft je objectief inzicht in de sterke en minder sterke punten van een medewerker of kandidaat. Die kennis helpt je om je teams goed samen te stellen en om verborgen matches te ontdekken. De profielen zijn logisch en helder, en bevatten geen vage omschrijvingen of uitkomsten. Je kunt er dus direct mee aan de slag.

DUIDELIJK & TOEPASBAAR

De methodiek achter de Matzzi-profielen geeft je objectieve en heldere beschrijvingen van wie je als medewerker of kandidaat voor je hebt. Hierdoor heb je concrete handvatten om medewerkers en kandidaten vooruit te helpen in hun ontwikkeling. Bovendien krijg je meer zekerheid over de mate waarin iemand bij je past.

RECEPTIEF & SENSITIEF

De veelzijdigheid van een Matzzi-profiel laat je zien of een medewerker of kandidaat – naast zijn of haar vaardigheden – ook als persoon bij je team of organisatie past. Uiteindelijk gaat het er namelijk om dat je binnen je team of organisatie goed met elkaar samenwerkt. De Matzzi-profielen helpen je om ervoor te zorgen dat teamleden in harmonie met elkaar omgaan. En beter nog: elkaar aanvullen en versterken.

CREATIEF & VERNIEUWEND

Een Matzzi-profiel geeft je een goed en volledig beeld van je medewerkers en kandidaten. Zo ben je in staat om heel precies aan te voelen of iemand binnen de visie van de organisatie past. Maar het helpt je bijvoorbeeld ook om te ontdekken of iemand het nog ontbrekende puzzelstukje in je team is.

INZICHT

Als organisatie wil je de juiste mensen aan je binden. Je verlangt naar gedreven medewerkers die weten wat ze willen, plezier beleven aan hun werkzaamheden en oprecht geloven in de visie van hun werkgever.

De gereedschappen van Matzzi helpen je organisatie bij:

  • Het vinden van zelfbewuste mensen die in zichzelf willen investeren en zich willen ontwikkelen
  • Het bevorderen van de kwaliteit en het plezier van je medewerkers
  • Het creëren van meerwaarde voor je organisatie.

OVERZICHT

Doordat je écht inzicht krijgt in je medewerkers, weet je precies waar de krachten en zwaktes van je team of organisatie liggen. Door deze overzichten te analyseren, begrijp je tot in detail waarom processen vastlopen (of ze juist met vlag en wimpel slagen).

GRIP

Inzicht en overzicht zorgen uiteindelijk voor grip. Je (her)kent de succesvoorwaarden én de pijnpunten. Daardoor is het veel eenvoudiger om de prestaties of de samenstelling van je organisatie gericht te verbeteren. Maar belangrijker nog: je weet zeker dat alle individuen in je team of organisatie werken aan het realiseren van hun intrinsieke dromen, doelen en wensen.

VOOR WIE

Matzzi maakt individuen, organisaties en partners bewust van de voordelen van zelfontwikkeling en zelfontplooiing. We zijn er namelijk van overtuigd dat je alleen op die manier écht meerwaarde creëert voor jezelf, je organisatie en voor anderen.

Heeft jouw organisatie behoefte aan meer grip? En wil je de competenties en eigenschappen van je medewerkers uitgebreid in kaart brengen? Maak dan gebruik van de gereedschappen van Matzzi.

AANMELDEN

Heeft jouw organisatie behoefte aan meer grip? En wil je de competenties en eigenschappen van je medewerkers uitgebreid in kaart brengen? Maak dan gebruik van de gereedschappen van Matzzi.

MATZZI-PROFIELEN GEBRUIKEN
Matzzi brengt je in contact
met gelijkgestelden die jou én
je projecten verder helpen
Joost van Glabbeek
executive search specialist
26
VACATURES
14.248
INDIVIDUEN
7
ORGANISATIES
4
PARTNERS

PARTNERS

Matzzi werkt samen met uiteenlopende, maar zorgvuldig geselecteerde partners: van HRM-organisaties tot en met outplacement- en detacheringsbureaus. We bieden hun handzame en effectieve gereedschappen om bovenop hun eigen expertise meerwaarde te creëren. En uiteraard staan we daarbij open voor hun werkwijze als adviseur.

NIEUWS